ماهو الضعف الانثوي ؟
هو امر لا يقاومة رجل مهما علا منصبة
لابد ان سمعتي كثير من القصص عبر التاريخ
عن نساء سيطرن على اقوى رجال العالم
و قد تكون جارية لدية
لكنها تخلب لبه فلا يعود قادرة على التفكير في شيء غيرها
هل سمعتي عن جاسوسات استطعن الوصول لاشد اسرارالدول سرية من اقوى القادة في العالم
بمجرد انها اظهرت ضعفها؟
الضعف الانثوي هو أن تجعل المراءة الرجل يشعر انها اختارت ان تضعف امامة
و انها تختار بارادتها ان تطيع امرة مهما كان
انها ببساطة احد شروط القعد لكن بدأت النساء بتجاهله
هو ان تشعر بالخجل امامة
و تشعره انه اقوى منها و انه له سيطرة عليها
بالرغم انها تستطيع ان تفعل الكثير لكنها تستسلم لسيطرته بمحض ارادتها
لانه فاتن جدا في نظرها
ولانها ترى انه اكثر الرجال رجوله
و يستحق ان تكون ضعيفة امامة
بالرغم انها مطلوبة و مرغوبة من قبل الكثيرين لكنها اختارته هوا
يأمرها فتطيعه بابتسامه عذبة
بالرغم انه يعرف انها تريد حقا ما امرها بتركه
و تكره حقا ما امرها باتيانه
لكنها تفعل لانها امرها
غالبا سيتنازل فورا عن مطالبه
لشدة سرورة بطاعتها له
و يشعر انه يريد ان يملك الدنيا ليعطيها لها
ضعف المرأة يظهر في نعومتها
هذا امر غاية في الاهمية
يحبة كل الرجال و يذوبون عندة
المرأة الناعمة
لا تستخدم القوة ابدا
لا تدفع كرسيا بقوة
و لا تحمل مطرقة
و لا تقبض على شيء بكامل اصابعها
تمسك قبضة الباب بثلاث اصابع
و تفتحه بنعومة و تغلقة بدون ان تصدر صوتا
تلمس شعرها بنعومة
ترتب سريرها بنعومة
ترتدي ملابسها بنعومة
تعامل اطفالها بنعومة
و تطلب من زوجها المساعدة اذا واجهت امرا يحتاج لاستخدام القوة
حتى و ان كان مجرد سحاب عالق (زيبر)
صوتها ضعيف دائما و ناعم
تتعامل مع المشاكل بذكاء واصرار
لا بقوة و شدة و صراخ
(المرأة التي تشعر دائما انها ضعيفة جسديا)
الشمالي اكثر الرجال ميلا للسيطرة
لذلك فهو يحب ان يرى زوجته الذكيه
قويه الثقة بالنفس
يحب ان يرى انها لا تعصي له امرا
الامر يشبة مدير و موظف عنيد يرفض الاستسلام لسلطة المدير
فيصرخ كلما امرة المدير بشيء و يزمجر و يعترض
و موظف اخر يحترم سلطة المدير
فيعترض باحترام ويدلي برائية كاقتراح
بهدؤ وروية و يبتسم في وجه المدير و يكلمة بكلمات تسره مثلا ياطويل العمر ياسيادة المدير
بالتأكيد اي مدير سيحب موظف كهذا ويلبي له طلباته و يأخذ بمشمورته
ساعطيكي مثالا لامرأة مثالية بالنسبة للشمالي
زوجه شمالي طلبت من زوجها ان ياخذها لبيت اهلها فرفض
ابتسمت برضى ودلال و قالت لزوجها
فلان اريد ان اذهب؟
فاعترض من جديد
فتقول حاضر امرك
ثم عادت
فابتسمت و نظرت الية بشقاوة
ثم قالت انا اشعر بالملل
خذني لساعة فقط
بالتأكيد سيتبسم هنا
لكنه قد يرفض من جديد
تطلب من جديد
اختي جاءت من الرياض
فيرفض
و تقابلة بالرضى
ثم تذهبت لتجد لنفسها تسلية اخرى
ستجد ان زوجها جلس ينتظرها
فتسأله هل ارتديتي ملابسك؟
فيشير لها بالموافقة
سيكون سعيدا للغاية وفخورا جدا
و كريما جدا معها
بالتأكيد الرفض له سبب
فرغبة الرجل في التسلط لا تجعله يتسلط بدون سبب
لكنه يتنازل لاجلها
و قد لايفصح ابدا عن السبب
هذة المرأة واثقة في انوثتها
وواثقة انها تستحق ان تحصل على ماتطلب
وواثقه ان زوجها يحترمها و يحبها
يحب الشمالي ان تناورة زوجته قليلا و يستلذ برويتها تستخدم ذكاءها الانثوي لتحصل على ماتريد
المرأ قليلة الثقة في نفسها
كانت لتحزن و تكتم غيظها
و تفكر انه يرى انها لاتستحق
و انه لا يحترمها ولا يحبها
وتبدأ بالشك في كل شيء
و اول ماستشك فيه هو نفسها
ستسأل نفسها ماذا فعلت ليفعل بي هذا؟
الشمالي يفهم زوجته بسرعه فهو يعرف من طريقه تنفسها
و حركتها
و تعابير و جهها
و لغة جسدها
حتى و ان كانت تحت حجاب كامل فانه يفهم صمتها
سيعرف بالضبظ ماللذي تفكر فية
سيتعجب جدا
كيف امكنها ان تفقد ثقتها في نفسها و بي
لمجرد اني رفضت لها طلبا؟
مثال زوجه شمالي تستخدم اسلحه رجوليه
أو ببساطه بدأت تتحول الى رجل
اعلم انك تعجبتي لكن اذا تصرفتي بالطريقة ادناة فانتي ببساطه متأثرة بالافكار الخاطئة التي يبثها الاعلام و الذي يخبر المرآة ان عليها ان تتصرف كرجل
طلبت زوجة الشمالي زيارة اهلها
فرفض
فبدأت تصرخ و تهاجم
تحب نفسك
تخرج و تمتع نفسك و تتركني بين اربع جدران
في اوساط النساء لا ترين هذا الفعل
لا تفعلة امرأة مع صديقتها ولا جارتها
و ان فعلت فان الجميع يكرهها و يتحاشاها
في مجتمع الرجال الهجوم مقبول
و الرجل الذي يفوز
يحظى بالاحترام
فمجتمعات الرجال مجتمعات قويه تحتاج لقائد
و مجتمع النساء مجتمع تعاوني
يحتاج للمحبة و التعاون
هل لاحظتي كيف يهاجم الفتيان الصغار بعضهم ؟
جسديا او لفظيا
بينما الفتيات الصغيرات يتعاملن بالحيلة
قد تخفي لعبه اختها لتغيظها لكنها لا تهاجمها
لذلك فاذا كنتي امرأة تستخدم الهجوم مع زوجها
فلا تتعجبي ان فقد الرغبه في الجماع
ولا تتعجبي ان رفض تلبيه طلباتك
و لا تتعجبي إن بدأ الهروب من البيت
أو بدأ مشروع زواج جديد
لانه ببساطة سيرى انك اصبحت رجلا مثله |
|
|
|